Erfolgreicher Auftakt des „Gesunde Unternehmen“-Gruppenkonzepts in der Region Straubing-Bogen/Landau

Gemeinsam Gesundheitskompetenz stärken und die Zukunft der Arbeitswelt gestalten

Mit einer gelungenen Auftaktveranstaltung am 20. Juli 2026 im Reha Zentrum Straubing ist das „Gesunde Unternehmen“-Gruppenkonzept nun auch in der Region Straubing-Bogen/Landau offiziell gestartet. Vertreterinnen und Vertreter regionaler Unternehmen kamen zusammen, um den Grundstein für eine gemeinsame Reise hin zu mehr Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität zu legen.

Das Gruppenkonzept verfolgt das Ziel, betriebliches Gesundheitsmanagement nicht als Einzelmaßnahme, sondern als nachhaltigen Entwicklungsprozess in Unternehmen zu etablieren. Über insgesamt fünf Workshops hinweg erhalten die teilnehmenden Betriebe praxisnahe Unterstützung, wissenschaftlich fundierte Methoden und die Möglichkeit zum intensiven Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen der Region.

Zum Auftakt standen neben der Vorstellung des Programms insbesondere das gegenseitige Kennenlernen und die gemeinsame Auseinandersetzung mit den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt im Mittelpunkt. Themen wie Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung, psychische Gesundheit und die Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur wurden intensiv diskutiert.

Kompetent begleitet und moderiert wird das Gruppenkonzept von Erich Vogl, Director Learning & Development Academy People & Culture bei der Zollner Elektronik AG, und Diplom-Psychologe Dr. Martin Simmel, Geschäftsführer des iGMS Instituts. Als fachlicher Initiator und wissenschaftlicher Partner begleitet das iGMS Institut die Unternehmen während des gesamten Entwicklungsprozesses.

„Gesunde Unternehmen entstehen nicht zufällig. Sie entwickeln sich dort, wo Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und systematisch gefördert wird“, so Dr. Martin Simmel. 

Ein besonderer Mehrwert des Konzepts liegt im regionalen Netzwerkgedanken. Die Unternehmen profitieren nicht nur von fachlichen Impulsen, sondern auch vom offenen Austausch über Erfahrungen, Herausforderungen und bewährte Lösungen aus der betrieblichen Praxis. Gerade in Zeiten zunehmender Veränderungen gewinnt dieser gegenseitige Wissenstransfer an Bedeutung. Gesundheitsförderung und eine wertschätzende Unternehmenskultur gelten heute als wichtige Faktoren für Arbeitgeberattraktivität und langfristigen Unternehmenserfolg.

In den kommenden Monaten werden die teilnehmenden Unternehmen Schritt für Schritt Kompetenzen aufbauen, Maßnahmen entwickeln und voneinander lernen – mit dem Ziel, gesunde Arbeitswelten zu schaffen, die sowohl den Menschen als auch den Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert bieten.

Über das „Gesunde Unternehmen“-Gruppenkonzept

Das Gruppenkonzept ist ein Zertifikatslehrgang, der insgesamt fünf aufeinander aufbauende Workshops im Zeitraum von fünf Monaten umfasst. 

Dabei werden Unternehmen auf dem Weg zu einem systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement begleitet. Im Mittelpunkt stehen der Aufbau von Gesundheitskompetenzen, die Förderung der Eigenverantwortung von Beschäftigten sowie die nachhaltige Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur. Durch die Kombination aus Workshops, Praxistransfer und regionalem Erfahrungsaustausch entsteht ein Netzwerk, das Unternehmen dabei unterstützt, Gesundheit als festen Bestandteil ihrer Unternehmensstrategie zu verankern.