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Betriebliche Resilienzfaktoren und die Verantwortung der Führungskräfte
Definition: „Resilienz beschreibt spezifische Handlungs- und Orientierungsmuster der Krisenbewältigung einerseits und ihre Entwicklung in immer neuen Erfahrungen der Bewältigung von Krisen andererseits.“ (Hildenbrand, 2016)
mehr lesenDas 360 Grad Feedback Konzept des iGMS Instituts schafft wertvolle Orientierung für Führungskräfte

Ein schlüssiges und systematisches Konzept ist die Grundlage für eine vertrauenswürdige Führungskräfteentwicklung. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
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18. Mai 2019