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Betriebliche Resilienzfaktoren und die Verantwortung der Führungskräfte
Definition: „Resilienz beschreibt spezifische Handlungs- und Orientierungsmuster der Krisenbewältigung einerseits und ihre Entwicklung in immer neuen Erfahrungen der Bewältigung von Krisen andererseits.“ (Hildenbrand, 2016)
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Das Gesunde Unternehmen Gruppenkonzept
Kompetenzen erwerben – Arbeitswelten verbessern – Werte schaffen
Die Zielsetzung
- Höhere Wertschöpfung durch leistungsfähige und leistungsbereite Beschäftigte.
- Aufbau von Gesundheitskompetenzen im Betrieb.
- Verbesserung der Eigenverantwortung der Beschäftigten im Bereich Gesundheit.
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber nach innen und außen.
- Bessere Bindung der Belegschaft an das Unternehmen.
- Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bis ins hohe Alter.
Die Vorgehensweise
- Sie erhalten Zugriff auf ein fundiertes betriebliches Expertenwissen.
- Sie entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Unternehmen.
- Sie qualifizieren bis zu drei Mitarbeiter zum BGM Experten und gewährleisten damit eine kontinuierliche Verankerung im betrieblichen Alltag.
- Sie entwickeln Maßnahmen und Strategien mit anderen Unternehmen und lernen aus deren vielfältigen Erfahrungen.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich! Bitte nehmen Sie dazu einfach direkt Kontakt mit uns auf.
