Termine

Wir laden Sie sehr herzlich zum

Gesunde Unternehmen Abschlussworkshop der Gruppe Dingolfing und Praxisforum bei der Apfelböck Ingenieurbüro GmbH

am Dienstag, den 28.11.2017, ein.

Informationen und Anmeldungen

Neuigkeiten

Ergonomie als nützlicher Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Gemeinsam mit Petra Stehle, Physiotherapeutin und Ergonomie Beraterin mit langjähriger Erfahrung in vielen Branchen, veranstaltete das iGMS Institut am 25.10.2017 einen Gesunde Unternehmen Workshop zum Thema „Ergonomie als nützlicher Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement“. Aus ergonomischer Perspektive ist es sinnvoll, die Biomechanik eines sitzenden Menschen zu verstehen, weil man eben nicht alle über einen Kamm scheren […]

mehr lesen
MR

Interview mit Dipl.-Psych. Martin Simmel zum Thema „Gleichgewicht suchen, Balance halten“ in der Mitarbeiterzeitung der Maschinenfabrik Reinhausen

„Gleichgewicht suchen, Balance halten“, so lautet der Titel eines Beitrags von Thorsten Retta (Redakteur der in Regensburg erscheinenden Wirtschaftszeitung) in der Mitarbeiterzeitung „TEAM WORK“ der Maschinenfabrik Reinhausen vom Juni 2014.

Die MR Maschinenfabrik Reinhausen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich bei der Produktion von Laststufenschaltern für Leistungstransformatoren als Weltmarktführer positioniert hat. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Regensburger Stadtteil Reinhausen.

 

Gleichgewicht suchen, Blanance halten – ein Beitrag von Thorsten Retta

Jeder hat etwas anderes, das ihn antreibt. Eine eigene Vorstellung von der persönlichen und beruflichen Erfüllung. Und jeder ist auf der Suche nach Möglichkeiten, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Um solche Wege – völlig unterschiedliche, eigenständige Lebensentwürfe – geht es auf den folgenden Seiten. Die entscheidende Voraussetzung dafür ist das neudeutsch als Work-Life-Balance beschriebene, sowohl private als auch berufliche Gleichgewicht.

Der Mensch ist der wichtigste Produktionsfaktor. In einem Land wie Deutschland, das an Rohstoffen und Bodenschätzen arm ist, ist das längst bekannt. Im Zuge der demografischen Entwicklung und der wirtschaftlichen Dynamik in den vergangenen Jahren hat sich die Bedeutung des Faktors Humankapital noch weiter erhöht. Inzwischen müssen sich nicht nur Arbeitnehmer bei Firmen bewerben. Auch die Unternehmen müssen sich von ihrer besten Seite zeigen. Es geht um die schlauesten Köpfe und geschicktesten Hände. Im „war for talent“ haben die fittesten Firmen die Nase vorne. …

Weiterlesen und den kompletten Artikel im PDF herunterladen!

 

 

 

24. Juni 2014

Aktuelle Termine, Veranstaltungen und Themen des GMS Instituts!

Mit dem regelmäßigen Newsletter des GMS-Instituts sind Sie immer aktuell informiert. Bei Interesse füllen Sie bitte die folgenden Felder aus. Sie können diesen Newsletter natürlich jederzeit widerrufen.
Anrede
Vorname
Nachname
Email*